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ウフルからみなさんへ

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様々なバックグラウンドのみなさんと一緒に、
新しい価値を産み出す航海へ

ウフルはスワヒリ語で自由という意味。自由な発想でインターネット活用して何かをつなげるために生まれたベンチャーです。
ソーシャルと企業。ITとマーケティング、クリエイティブ。モノ作りとクラウド。私自身、一見まったくつながらないように見える何かをつなげることで 新しい価値を生み出すことを最大の喜びだとの思いで生きてきました。

まだ200名弱のベンチャーですが、スタッフの国籍や専門性は様々。エンジニア、ITコンサルタント、マーケター、クリエイターをはじめ、異なるバックグラウンドを持つメンバーがウフルで出会い、新しいアプリケーションやサービスを生み出しています。

クラウド、ソーシャル、ビッグデータ、IoTといった新しいアジェンダのおかげで小さなベンチャーが世界に情報やサービスを発信できる。 まるで大航海時代とルネッサンスが同時に現れたような素晴らしい瞬間に我々は立ち会っています。
貴方と全く違った新しい仲間と出会い、ご自分のポテンシャルを引き出す仲間とWORKを残しませんか?冒険仲間を絶賛募集中です。

園田 崇
園田 崇( そのだ たかし )
株式会社ウフル 代表取締役
早稲田大学政治経済学部を卒業後、電通に就職。およそ4年半の勤務を経て、南カリフォルニア大学(USC)大学院に進学し、経営管理学修士(MBA)を取得。その後は、モルガン・スタンレー証券、日興シティグループ証券を経て、ライブドアに転職し、執行役員副社長兼メディア事業戦略室長に就任。06年2月に独立し、ウフルを設立。

ウフルからみなさんへ3つの約束

ITによりイノベーションをおこす事を追求し続ける

世の中を自由に豊かにする事を目的に、最先端のIT技術の追求により、社会、もちろん自社にもイノベーションをおこし続ける事を追求します。

チャレンジを歓迎し、最大限サポートする

チャレンジをしたい前向きな思いは大歓迎。皆さんのポテンシャルを最大限発揮できるよう、最大限サポートします。

多様性を認め、協力・創造(協創)を産み出す環境であり続ける

多様性がなければイノベーションは起こせない。多様なスキル、年齢、国籍など様々なバックグラウンドをお持ちの皆様が、協創することを歓迎する組織であり続けます。

uhuru's policy

私たちが一緒に働く人に求める3つのこと

これからの世の中をITを活用してより良く変えたいというチャレンジ精神

自分から積極的に解決しようとするマインド

排他的思考にならず、自ら違いを理解しようと好奇心をもつチームワークの心

ウフルの思いや事業に少しでも共感できた方は、ぜひ当社にエントリーしてみてください。
一緒に、チャレンジしていきましょう!

インターネットの可能性を追求し、社会にイノベーションを起こしたい

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